74 rue du Docteur Lemoine, 51100 Reims - Formations en présentiel et/ou distanciel

TU SOUHAITES PROFITER D'UNE CARRIÈRE
DANS L'INFORMATIQUE ET LA CYBERSÉCURITÉ ?

CONTACTE-NOUS SUR recrutement@cyberlab-academy.fr ET 03.72.60.60.31

DES DIPLÔMES POUR INTÉGRER LES MÉTIERS DE L'INFORMATIQUE & DE LA CYBER SÉCURITÉ

Chez EFFOR Cyberlab, nous transformons votre passion pour l’informatique et la cybersécurité en une carrière réussie. Nos formations, allant du CAP au Bac+2, offrent un équilibre parfait entre théorie et pratique. Nous proposons des programmes spécialisés en dépannage informatique, infrastructure réseau et cybersécurité, dispensés par des professionnels expérimentés.

Pourquoi nous choisir ?

Pratique et Actuel : Nos cours sont ancrés dans la réalité de l’industrie, préparant les étudiants à être prêts pour les défis technologiques d’aujourd’hui.                 

Qualité et Compétence : Nous sommes engagés à offrir une formation de qualité qui prépare nos étudiants à devenir des professionnels hautement compétents.

 Partenariat avec Serenicity : Une start-up française leader en cybersécurité, offrant des opportunités de stage et d’emploi uniques, reconnue pour son expertise

Rejoignez-nous pour acquérir des compétences concrètes et une compréhension approfondie des technologies actuelles. Nous sommes votre passerelle vers une carrière passionnante dans un domaine en constante évolution. EFFOR Cyberlab, votre avenir commence ici.

Hacke Moi si tu peux

Présenté par Florent Curtet

EFFOR CyberLab, en partenariat avec HighJack

Vous présente le Jeudi Cyber le 23 AVRIL à NANCY

🔒 Participez à cette évènement pour renforcer votre sécurité numérique et protéger vos données ! 🔒

Inscription gratuite mais obligatoire. Places limitées, réservez dès maintenant votre participation !

N’attendez plus, rejoignez-nous pour le Jeudi Cyber et faites un pas de plus vers une utilisation sécurisée d’Internet !

Nos Formations

La rentrée prévisionnelle pour une session est prévue sur le dernier trimestre de l’année civile, en règle générale entre septembre et décembre.

Formation Informatique CyberLab (2)

Technicien supérieur systèmes et réseaux Option CYBERSECURITE RNCP37682 - Niveau 5

date d'enregistrement du titre 01/09/2023

Le technicien supérieur systèmes et réseaux participe à la mise en service et au maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure informatique. Il intervient sur les systèmes et les réseaux, sur les éléments matériels et logiciels qui composent l'infrastructure, afin d'offrir aux utilisateurs et aux clients le niveau de service attendu par l'entreprise. Le technicien supérieur systèmes et réseaux assiste les utilisateurs dans l'utilisation de leur équipement numérique. Il contribue au développement des compétences des utilisateurs en expliquant les règles de sécurité et de bon usage des logiciels et des outils collaboratifs en ligne et apporte l'aide nécessaire à leur synchronisation.

Je suis étudiant

Prêt à transformer votre passion en expertise ? Les formations sont immersive et vous propulserons vers l’excellence académique et professionnelle, où chaque cours est une opportunité de croissance et d’épanouissement personnel. Rejoignez nous pour façonner votre avenir avec confiance et ambition.

Je suis une entreprise

Un alternant ou un CDI alternant quel bénéfice pour mon entreprise ?

EFFOR CyberLab propose à votre entreprise un atout : un apprenant en alternance prêt à apporter fraîcheur, motivation et expertise, tout en s'enrichissant de l'expérience pratique et des défis professionnels que vous lui offrirez. Ensemble, cultivons les talents de demain et façonnons l'avenir.

Que peut vous apportez un alternant ou un CDI alternant TSSR

Expertise technique en support et réseaux

Assistance aux utilisateurs

Maintenance des infrastructures réseau

Gestion des incidents et des problèmes

Amélioration de la sécurité informatique

Support pour les projets informatiques

Un alternant TSSR peut être un atout précieux pour une entreprise en fournissant un soutien technique efficace, en contribuant à la maintenance et à la sécurité des infrastructures informatiques, et en apportant une perspective nouvelle et innovante pour résoudre les défis informatiques de l’entreprise.

 
 

 

 

Un CDI Alternant c'est quoi ?

Un alternant en CDI est un employé en contrat à durée indéterminée (CDI) qui suit également une formation en alternance. Contrairement à un contrat d’apprentissage ou à un contrat de professionnalisation, qui sont généralement des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats spécifiques à l’alternance, un alternant en CDI bénéficie d’un contrat de travail stable avec son employeur.

Les avantages d’un alternant en CDI incluent la stabilité de l’emploi et la possibilité de développer ses compétences tout en percevant un salaire. Pour l’employeur, cela peut représenter une opportunité d’investir dans le développement professionnel de ses employés tout en bénéficiant de leur contribution au sein de l’entreprise sur le long terme.

Passionné par l'informatique et les nouvelles technologies ?

Pourquoi pas vous reconvertir vers un métier passionnant et en évolution constante

EFFOR CyberLab vous propose un choix varié de formations complète et certifiante RNCP
N'hésitez plus !

Nos Contrats Possibles Avec EFFOR CyberLab

CDI ALTERNANT

Je suis salarié d’une entreprise et je souhaite conserver mes avantages salariaux, J’ai entre 18 et 29 ans, je souhaite développer mes compétences et élargir mes connaissances afin de participer au développement de mon entreprise.

CONTRAT D'ALTERNANCE

Je suis jeune bachelier, je suis en reconversion ou en recherche d’emploi, je souhaite intégrer le monde de l'informatique et de la Cybersécurité en validant un titre de niveau 5

Nos Formateurs

CYRILLE ELSEN

DIRECTEUR DE PROGRAMME

DSI chez ARJAN / Expert en cybersécurité

Timothée sIcchia

Formateur

Formateur réseaux et systèmes

SOLYTI

ACTEUR DE LA FORMATION INFORMATIQUE

Notre Partenaire Cybersécurité Serenicity

Le secteur de la cybersécurité vu par les professionnels : l'Observatoire des métiers publie son enquête 2023

Enquête 2023 : qui sont les professionnels ayant répondu ?

Parmi les 2 252 répondants au questionnaire :

La moitié d’entre eux n’est pas « natif cyber », ce qui signifie qu’ils n’ont pas nécessairement suivi de formation dans ce domaine, mais qu’ils se sont réorientés vers la cybersécurité, au cours de leur carrière ;

24% d’entre eux exercent le métier de « RSSI » et 15% de « consultant en cybersécurité » ;

40% d’entre eux travaillent dans des très grandes structures (plus de 5000 salariés) ;

84 % sont des hommes, 14% sont des femmes, 2% ont sélectionné « autres ou ne souhaitant pas répondre ».

Une vision positive du domaine

Plus de 95% des professionnels de la cybersécurité ayant répondu à cette enquête. 

Les réponses sont cependant légèrement plus mitigées lorsqu’on se concentre uniquement sur les professionnels. 

Ils sont 82% à affirmer avec une certitude totale que le domaine est d’importance majeure. 

63% d’entre eux sont « tout à fait d’accord » pour déclarer que le domaine est en évolution permanente. 

54% lorsqu’il s’agit d’affirmer que le secteur offre de réelles opportunités de carrière. 

50% à être complètement convaincus qu’il propose une large diversité de métiers.

Cyrille Elsen : "Protéger ensemble le cyberespace" avec EFFOR Cyberlab

Colonel Romuald de la Cruz : "Sensibiliser à grande échelle" avec EFFOR Cyberlab

Cyrille Elsen sur BFM Business : "Aujourd’hui, la cyber-guerre n’est pas géographique"

Objectifs pour les entreprises :

 
  • Recruter des salariés formés pendant 12 mois aux enjeux actuels  (ou former ses salariés actuels de moins de 29 ans)

Objectifs pour les alternants :

  • Intégrer une formation professionnalisante, qualifiante et en accord avec les problématiques actuelles des entreprises
  • Se former au sein de votre entreprise , afin de mettre en application les connaissances acquises auprès de 15 intervenants experts

Organisation :

 

  • Des intervenants experts, une immersion dans des structures en lien avec le sport, un suivi spécifique des alternants en formation et en clubs, et un accès à un réseau national.
  • Les formations peuvent être intégralement prises en charge par l’OPCO de l’entreprise – aucun reste à charge pour l’alternant